北京新东方举办新教师培训开学典礼:环亚体育登录

本文摘要:2016年3月17日,由新东方教育科学技术集团教育和科学知识管理中心和北京新东方学校教育管理部主办的教师训练讲堂第五季度和北京新东方学校16财年春季新教师训练入学典礼在中国电子大楼地下一层会议室开幕。

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2016年3月17日,由新东方教育科学技术集团教育和科学知识管理中心和北京新东方学校教育管理部主办的教师训练讲堂第五季度和北京新东方学校16财年春季新教师训练入学典礼在中国电子大楼地下一层会议室开幕。近百名北京新东方的新教师聚集在活动场所,开始在新东方的第一次集体训练,听取集团副社长兼教育和科学知识管理中心主任施科,集团教育和科学知识管理中心副主任汪珺、集团国内大学项目事业部总经理兼北京学校国内部总监周雷、北京学校英联邦项目部总监何钢、北京学校英语学习部总监兼教育管理部主任张子舒等5位优秀教师前辈对新东方品牌和教师的解读。新教师们早早回到活动现场期待活动开始,主持人在一段时间的开始中,对新东方大家庭的新老师约100人诚实地应对,对教育管理部进行了简单的说明。

2004年,北京新东方教师委员会正式成立,2014年,经集团统一部署,教师委员会成为教育管理部。十二年来,北京新东方学校教育管理部仍以教师培训为最重要的工作。在集团领导和北京学校历代校长的大力支持下,在各兄弟部门和训练师的大力支持下,北京新东方一年两次新教师训练已成为明星教师的发源地,新东方精神播种机成为新东方教师的黄埔军校。

之后,集团副社长兼教育和科学知识管理中心主任施科先生分别从新东方的教育产品和教育质量管理、新东方教育管理部的功能和教师在新东方的发展途径阐述了新教师回到新东方必须传达的企业科学知识,协助老师们尽快理解新东方,具体的职业计划。集团助理副总裁兼北京新东方学校校长吴强、集团助理副总裁兼北京新东方学校副校长李亮、集团助理副总裁兼北京新东方学校副校长谢强三位领导人也以录像的形式向新教师们应对欢迎,希望他们在新东方沃土上非常丰富自己,大幅提高自己的学术素养,为学生服务新教师们认真听取新东方职业计划,深刻理解新东方精神的内涵,推荐俞敏洪先生和李亮先生多次演说录像,期待大家从录像中理解。

教育只是一个相对缓慢的过程,它不能缓慢。它的本质只是改变学生的不道德模式,影响学生的思维模式。

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当你需要影响学生的思维模式时,你的教育是顺利的,新东方的才能与其他教育机构不同。周雷先生说。北京学校英联邦项目部总监何钢先生在分享多年教育生涯时,希望新教师们站在三尺讲台上后,一是对自己教的东西感兴趣,二是重视团队合作氛围,三是构筑自我约束。

新东方在谈论感情有传统之处的同时,可以多种文化老师们的多样性。但是,只要成为老师,学生们就会错误地传递积极的能量,同意一起工作的员工,遵从和学生的约定,重视职业,成为优秀的新东方老师。

另外,北京学校英语学习部负责人兼任教育管理部主任张子舒先生说的新教师们说明了他的教育管理队伍和教师参加教育训练的意义,对领导教育管理队伍为教师们提供良好的服务,如世界一流专家的专业指导、户外扩展训练、美国教育机会等,提高教师教育水平,扩大教师们的学术视野。新老师们对前辈们的爱分享冷淡掌声,同时对在新东方工作的希望方向也有更明确的目标。王珺(左一)、施柯(左二)、冯深感(左三)、周雷(右三)、何钢(右二)、张子舒(右一)出席活动的最后,集团教育管理部邀请集团社长助理兼任企业发展和战略计划部总监冯深感展开了以我在新东洋茁壮成长为主题的精彩演说,是新东方教师教室第五季度的第一期,也是新教师们拒绝接受训练的入学第一课。

近百名新教师相继参加企业文化、职业素养、教育通识、教育特色和教育竞赛五大主题新教师培训活动,全面提高对新东方企业的理解,提高教育业务能力和教育方法,以最差的状态庆祝新学生的到来。正如俞老师所说,新东方的核心竞争力是老师,教师培训是各项工作的重中之重。

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北京新东方学校不以提高教师教育质量为目标,协助新东方建立收益性快速增长和可持续发展!。

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